Curso Online Especialización en Igualdad Retributiva (150 horas)

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Convocatoria abierta. ¡Aún puedes matricularte!.

CIFV.-Centro Internacional de Formación Virtual. Formación y Empleo publica convocatoria del Curso Online Profesional, Especializado, Certificado y Acreditado: Especialización en Igualdad Retributiva (150 horas).

Capacitación y Especialización profesional.

En el presente curso adquirirás los conocimientos, habilidades y competencias profesionales necesarias  sobre igualdad retributiva dando cumplimiento a la normativa vigente, aplicando el principio de transparencia retributiva a través de los cuatro instrumentos: los registros retributivos, la auditoría retributiva, el sistema de valoración de puestos de trabajo y el derecho de información de las personas trabajadoras. Adquiere y/o actualiza conocimientos, habilidades y competencias profesionales como profesional cualificado/a en dicho ámbito laboral.

Curso 100% online organizado e impartido por Profesorado Experto en la materia, todas nuestras formaciones están organizados e impartidas por profesorado universitario y/o expertos profesionales en las distintas materias.

Tendrás 5 meses para finalizar la formación, podrás finalizarla antes.  A tu ritmo.

Incluye: Orientación laboral para la búsqueda y mejora de la empleabilidad en dicho ámbito profesional + Bolsa de Empleo (opcional).

Superado el curso obtendrás Certificado Acreditado por el CIFV.- Centro Internacional de Formación Virtual. Formación y Empleo. Centro de Formación inscrito en el Registro Estatal (España) de Entidades de Formación [Código Nº. de Registro: 8000002031] .

Comienzo: Realizado el pago de la matrícula se le asignará automáticamente una de las plazas y recibirá en un plazo máximo de 24 horas sus credenciales personales de acceso a través de correo electrónico.

Incluye:

Contenidos actualizados y de calidad.

Casos prácticos reales.

Orientación laboral personalizada.

Recursos Multimedia Educativos

Inclusión en Bolsa de Empleo (opcional).

Para realizar el presente curso hay que cumplir mínimo uno de los siguientes requisitos :

  • Titulo Universitario o cursar últimos cursos.
  • CFGM
  • CFGS
  • FP2 o cursar últimos cursos.
  • Bachillerato.

      MATRÍCULA

      Matrícula con descuento: 80€. Aplicado dto. del 20%.

      Si pertenece a alguno de los siguientes colectivos el coste del curso es de 80€:

      • Alumnado o ex-alumnado del Centro Internacional de Formación Virtual. Formación y Empleo.
      • Personas con discapacidad igual o superior al 33%.
      • Desempleadas/os.
      • Igual o más de 45 años.
      • Autónomas/os.
      • Colegiados/as del Colegio Oficial de Doctores/as y Licenciados/as en Ciencias Políticas y Sociología de Castilla y León.
      • Colegiados/as del Colegio Profesional de Educadoras y Educadores Sociales de Extremadura.

      Para proceder a la matricula con descuento clickee en la opción: Matrícula con descuento y a continuación en Matricularme. Dispone de la posibilidad de realizar el pago de la matrícula en 3 cuotas sin intereses a través de PayPal, para ello, solo tiene que seleccionar PayPal como método de pago al matricularse.

      Si no pertenece a alguno de los colectivos indicados para matricularse en el curso clickee en la opción: Matrícula sin descuento y a continuación en Matricularme. En la matrícula sin descuento también dispone de la posibilidad de pagar la matrícula en 3 cuotas sin intereses a través de PayPal.

      Pago 100% Seguro con Protocolo de Seguridad SSL.

      Realizado el pago de la matrícula se le asignará automáticamente su plaza, recuerde a continuación enviar a info@cifv.es copia de su DNI, si se ha acogido a la matrícula con descuento recuerde adjuntar a dicho correo electrónico copia de documento que acredite el dto. aplicado, por ejemplo, si es desempleado/a copia de su tarjeta de desempleo, como respuesta recibirá en 24 horas máximo sus credenciales personales de acceso al curso a través de su correo electrónico.

      Pregunta frecuente: ¿El coste del curso es solo el pago único indicado o hay un coste más adicional?: Es solo el pago único indicado.

      OBJETIVOS DEL CURSO

      - Dotar al alumnado de los conocimientos, habilidades y competencias profesionales necesarias sobre igualdad retributiva.

      METODOLOGÍA

      El planteamiento metodológico consiste en la realización del Curso a través de la modalidad de enseñanza-aprendizaje online, disponiendo el alumnado en el Campus Virtual de nuestro Centro: http://campusvirtualcifv.es/ del material didáctico en su totalidad, el enfoque formativo es eminentemente teórico-práctico, en dicho Campus se contará con los materiales del temario para su seguimiento, así como con recursos de carácter complementario, foros de debate colaborativos, enlaces web de interés, bibliografía recomendada o cuestionarios de autoevaluación para el alumnado.

      Esta metodología se basa en:

      - Aprendizaje dinámico y teórico-práctico.

      -Con contenidos actualizados permanentemente.

      -Con práctica y docencia teórica orientada a la resolución de problemas y dudas.

      -Y tecnologías para la teleformación de última generación.

      Nuestro equipo de profesionales realizará un seguimiento personalizado de tus avances formativos.

      ÍNDICE DE CONTENIDOS 

      UNIDAD DIDÁCTICA 1. BRECHA SALARIAL DE GÉNERO Y MARCO NORMATIVO

      1. Normativa básica de igualdad salarial
      2. Concepto de Brecha Salarial
      3. Causas de la Brecha Salarial
      4. Indicadores para Medir la Brecha Salarial
      5. Fórmula para el calculo de la diferencia salarial
      6. Medidas para Reducir la Brecha Salarial
      7. Beneficios de Eliminar la Brecha Salarial

      UNIDAD DIDÁCTICA 2. IGUALDAD RETRIBUTIVA

      1. Real Decreto 902/2020 de igualdad retributiva entre mujeres y hombres
      2. Principio de Transparencia Retributiva
      3. Obligación de igual retribución por trabajo de igual valor
      4. Sistema de valoración de puestos de trabajo

      UNIDAD DIDÁCTICA 3. REGISTRO RETRIBUTIVO

      1. El Registro retributivo
      2. Obligaciones del Registro retributivo
      3. Contenido del Registro retributivo
      4. Incumplimiento y Sanciones

      UNIDAD DIDÁCTICA 4. AUDITORÍA RETRIBUTIVA

      1. La Auditoría Retributiva
      2. La obligación de elaborar una Auditoría retributiva
      3. Tipos de auditoría retributiva
      4. Contenido de la auditoría retributiva
      5. Procedimiento de auditoría retributiva

        + ANEXOS ESPECIALIZADOS

        SISTEMA DE EVALUACIÓN

        El alumnado resolverá satisfactoriamente 1 test de evaluación final.

        TITULACIÓN DEL CURSO

        Título Propio emitido, certificado, acreditado y avalado por CIFV.-Centro Internacional de Formación Virtual. Formación y Empleo. Centro de Formación inscrito en el Registro Estatal (España) de Entidades de Formación Modalidad de Teleformación [Código Nº. de Registro: 8000002031] se le enviará por correo electrónico en un plazo máximo de 24 horas desde el momento en que haya superado el curso.

        En su documento constarán su nombre, apellidos, su número de documento de identidad con letra, el nombre del curso superado junto al número de horas lectivas, las acreditaciones del curso y el número de registro del Título Propio con el cual se podrá verificar su autenticidad, dicha comprobación puede ser realizada por toda institución, entidad o particular que precise comprobar su autenticidad, recibiendo en un plazo máximo de 24 horas un correo electrónico en el que se le informará de la veracidad o no del número de registro indicado junto al nombre y apellidos de la persona que ha superado el Programa Formativo:

        Acceso a verificación.


        + Emisión de certificados de asistencia/matriculación: El alumnado que esté cursando el curso y lo precise podrá solicitar su certificado de asistencia/matriculación enviando su solicitud a nuestro correo electrónico: info@cifv.es

        El presente curso es Formación Complementaria de Especialización, dirigida a adquirir conocimientos, competencias, habilidades y destrezas profesionales para su mejora curricular, no está incluida en el marco de la formación oficial reglada, no obstante, puede ser incluida como mérito baremable en bolsas de empleo, concursos-oposición o promociones internas en el apartado Formación Complementaria o Formación Continua y en procesos de selección de personal de empresas, asociaciones, colegios oficiales, etc., teniendo presente las bases de la convocatoria de cada proceso selectivo.

        BOLSA DE EMPLEO

        El alumnado de las acciones formativas organizadas, co-organizas o impartidas por el CIFV Centro Internacional de Formación Virtual tiene la posibilidad de formar parte de su Bolsa de Empleo (interna y externa) durante 6 meses, si es de su interés este servicio gratuito recuerde enviar al correo electrónico: info@cifv.es junto al justificante de haber realizado el ingreso su cv actualizado. Le enviaremos sus claves personales de acceso a la Bolsa de Empleo.

        CONSULTAS

        Correo electrónico: info@cifv.es

        Teléfono: 646 28 43 61, también servicio WhatsApp.

        Atención presencial: Sede del Área de Coordinación del Centro Internacional de Formación Virtual. Ubicación: Plaza de el Berrocal , 1, 1º planta (junto a Clínica Biomed y enfrente del Campus Universitario del Carmen). Huelva capital.

        Política de protección de datos personales

        © 2024 CIFV.-Centro Internacional de Formación Virtual. Formación y Empleo. Centro de Formación inscrito en el Registro Estatal (España) de Entidades de Formación. Modalidad de Teleformación [Código Nº. de Registro: 8000002031].

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